Met Set in bouw je aan een gezonde en vitale werkomgeving. Zo voorkom je dat medewerkers uitgeblust op de bank komen te zitten.
Plan een afspraak met één van onze specialisten
Investeren in de duurzame inzetbaarheid loont. Maar, hoe zorg je in jouw organisatie voor meer werkgeluk, productiviteit en minder verzuim? Het zijn vragen waarmee veel HR-professionals en managers worstelen. Want, duurzame inzetbaarheid gaat over wat er in jouw organisatie speelt en waar jouw medewerkers behoefte aan hebben. Maatwerk dus. En dan is het slim om bij het begin te beginnen.
Of het nu in de zorg, de bouw, de IT of het bankwezen is: je treft in ons een partner die al jaren werkt met mensen die zijn uitgevallen. Wij hebben daarom een heldere kijk op wat anders zou kunnen én moeten. Daarnaast wij zijn gecertificeerd om tools zoals de Duurzame Inzetbaarheidsindex (DIX) en De Kostenbaten-Tool (KoBaDi) in te zetten. Hiermee maken we duurzame inzetbaarheid in jouw organisatie concreet. Maar je kunt ook gebruikmaken van onze CSR-opgeleide coaches om de mentale gezondheid en het welzijn van jouw werknemers te verbeteren. Zo komen wij altijd tot een aanpak die past bij jouw organisatie, jouw mensen, jouw vraagstuk.
Of je nu een grote of kleine organisatie bent. Actief in de bouw, IT, zorg of het bankwezen: investeren in de inzetbaarheid van medewerkers draagt bij aan het succes van je onderneming. De grote vraag is: welke vorm van duurzame inzetbaarheid past bij jouw organisatie? Met onze kennis van de noordelijke arbeidsmarkt én de uitdagingen die hier spelen, bieden wij een compleet antwoord op al jouw inzetbaarheidsvraagstukken. We trekken hierin samen op met AD venture.
“Zeker als het om stress- en burnout-gerelateerde klachten gaat, zie je vaak dat er al langere tijd signalen uit een organisatie komen. Die signalen worden niet altijd gezien. Goed om jouw organisatie geregeld te ‘temperaturen’. Met de Duurzame Inzetbaarheidsindex (DIX) bijvoorbeeld. Hiermee breng je in kaart hoe jouw werknemer erbij zit. Hoe zit het met hun werk- privébalans, hun gezondheid, hun werkplezier? De DIX geeft antwoord op individueel en teamniveau”
Directeur | Inzetbaarheidsspecialist
Senior re-integratie adviseur | Loopbaancoach | Wandelcoach
Senior re-integratie adviseur | Register Casemanager | Loopbaancoach
Er zijn geen gerelateerde cases gevonden.
Bel, mail of app en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Een reorganisatie moet zorgvuldig gebeuren. Met aandacht voor de toekomst van jouw organisatie én medewerkers. Wij onde…
Re-integratie Tweede Spoor is een traject dat alle aandacht verdient. Voor werkgever én werknemer. Goed om te weten dat…
Wanneer je langere tijd niet heb kunnen werken, kan de stap naar werk groot zijn. Dan helpt dit traject je om weer werkf…
Heb jij moeite om activiteiten buitenshuis (structureel) op te pakken? Dan biedt Set in meerdere modules die je stap-voo…
Met een bedrijfsmaatschappelijk werker van Set in Support houd je medewerkers mentaal in balans. Zo voorkom je verzuim, …
Ben jij werkfit en wil jij de stap naar werk zetten? Dan past ons Naar Werk-traject wellicht bij jou.
