EFKA over samenwerken met Set in: kansen bieden met oog voor mens én organisatie

Een werkervaringsplek is soms precies wat iemand nodig heeft

Een werkervaringsplek (WEP) helpt kandidaten op weg naar werk, maar is ook voor werkgevers de moeite waard. “Via Set in hebben we meerdere mensen de kans geboden om weer aan de slag te gaan,” vertelt Monique Douma, HR-manager bij EFKA in Drachten. “Daarvoor kregen we gemotiveerde medewerkers terug.”

Samenwerken met Set in

Het contact tussen EFKA (producent van aluminium frames) en Sander Post van Set in ontstond enkele jaren geleden. “Er waren al kandidaten via Set in bij ons geplaatst voordat ik hier kwam werken,” vertelt Monique. “Die samenwerking hebben we uitgebouwd. Wij staan open voor mensen die als onderdeel van hun re-integratie werkervaring willen opdoen en dat levert aan beide kanten mooie resultaten op.”

Kans bieden – en écht begeleiden

In het afgelopen jaar bood EFKA meerdere kandidaten een werkervaringsplek, vooral binnen de productieafdeling. “Soms begint iemand met twintig uur per week en kijken we hoe dat gaat”, legt Monique uit. “Sander blijft gedurende het traject betrokken, zodat we kunnen afstemmen wat iemand nodig heeft. Dat werkt heel prettig: korte lijnen, duidelijke communicatie.”

Met aandacht

Een werkervaringsplek is geen tijdelijke oplossing, benadrukt Monique. “Het is bedoeld om mensen echt een stap verder te helpen. Als het klikt dan is dat voor alle partijen positief. Maar daar moet je wel in investeren. Voor ons betekent dat tijd en aandacht voor goede begeleiding. Kortom: iemand goed inwerken, luisteren, samen leren. Dat vinden wij belangrijk.”

 

Match met het team

Bij EFKA is het teamgevoel belangrijk. “Mensen moeten zich hier thuis voelen en met respect met elkaar omgaan,” zegt Monique. “We kijken daarom altijd of iemand past bij de cultuur en bij de collega’s op de werkvloer. Zeker in functies waar je veel samenwerkt, zoals in onze productie, is dat essentieel. Als iemand zich prettig voelt en echt meedraait in het team, dan ontstaat er vaak iets moois.”

Win-win

Dat blijkt: meerdere kandidaten die via een werkervaringsplek bij EFKA binnenkwamen, kregen een vast contract. “Mooi om te zien dat het op die manier werkt. Je geeft iemand een kans en krijgt er gemotiveerde medewerkers voor terug. Zeker in een tijd waarin goed personeel niet voor het oprapen ligt, is dat voor ons een mooie win-winsituatie.”

Kansen voor later

Voor EFKA is de samenwerking met Set in inmiddels vanzelfsprekend. “Het is een fijne partij om mee samen te werken,” zegt Monique. “En mocht er een moment komen dat één van onze eigen medewerkers re-integratieondersteuning nodig heeft, dan weten wij dat we via Set in nieuwe kansen kunnen creëren.”