De inzetbaarheid van medewerkers staat onder druk, en je wilt weten wat je eraan kunt doen. De adviseurs inzetbaarheid van Set in kennen de noordelijke arbeidsmarkt en geven jou als werkgever gerichte ondersteuning.
Plan een afspraak
Een adviseur inzetbaarheid ondersteunt werkgevers bij het vergroten en behouden van de inzetbaarheid van medewerkers. De adviseur signaleert knelpunten, adviseert over de aanpak en begeleidt zowel de werkgever als de medewerker. Het doel is tweeledig: uitval voorkomen waar mogelijk en bij uitval zorgen voor een soepele terugkeer naar werk. Een adviseur duurzame inzetbaarheid kijkt daarbij niet alleen naar het nu, maar ook naar de toekomst van de medewerker binnen de organisatie.
Bij dreigend of bestaand verzuim brengt de adviseur inzetbaarheid de situatie in kaart. Wat speelt er, wat zijn de oorzaken en welke stappen zijn nodig? De adviseur werkt nauw samen met de bedrijfsarts en waar nodig het UWV. Als verzuimadviseur bewaakt hij de voortgang, bouwt het dossier op en zorgt dat de werkgever voldoet aan de Wet verbetering Poortwachter. Want wie de termijnen niet bewaakt, riskeert een loonsanctie van maximaal een jaar extra loonbetaling. Zo combineert Set in de rol van adviseur arbeid en gezondheid met die van verzuim adviseur.
Set in werkt met een aanpak die begint bij het begin. Via de Duurzame Inzetbaarheidsindex (DIX) meten wij hoe medewerkers erbij zitten. De KostenBaten-Tool (KoBaDi) maakt inzichtelijk wat investeren oplevert. Bij stress- en burnoutklachten zetten wij CSR-opgeleide coaches in. Onze opleidingen, cursussen en trainingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid geven medewerkers en leidinggevenden praktische handvatten. Set in is ISO 9001:2015 gecertificeerd en werkt samen met AD venture. Meer weten over de basis? Bekijk [LINK:
De kosten zijn afhankelijk van de omvang van de organisatie, de gewenste begeleiding en het gekozen instrument. Set in werkt altijd op maat, voor zowel kleine als grote organisaties. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. Dan kijken wij samen welke aanpak past bij jouw situatie en budget.
Een re-integratie adviseur begeleidt bij herstel en terugkeer naar werk na ziekte. Een adviseur duurzame inzetbaarheid kijkt vooruit: hoe houd je medewerkers gezond en inzetbaar voordat uitval optreedt? Bij Set in kunnen beide rollen worden gecombineerd in een traject op maat voor jouw organisatie.
Een adviseur arbeid en gezondheid is relevant bij vragen over de relatie tussen werk en gezondheidsklachten, bij dreigend langdurig verzuim of bij een complexe re-integratiesituatie. Set in werkt hierin samen met de bedrijfsarts en het UWV om de juiste stappen op het juiste moment te zetten.
Set in werkt voor organisaties in de zorg, bouw, IT, bankwezen en het onderwijs. In de bouw spelen uitdagingen rondom fysieke belastbaarheid en duurzame inzetbaarheid een grote rol. In de zorg is werkdruk een bekende oorzaak van uitval. Set in heeft kennis van de uitdagingen per sector en past de aanpak daarop aan.
Een inzetbaarheidscoach begeleidt medewerkers bij vragen over werkplezier, belastbaarheid en loopbaanontwikkeling. Het verschil met een adviseur inzetbaarheid is het niveau waarop wordt gewerkt: de coach richt zich op de individuele medewerker, de adviseur werkt ook op organisatieniveau en adviseert de werkgever over beleid en aanpak.
Een verzuimadviseur richt zich specifiek op begeleiding bij ziekte en re-integratie. Een adviseur inzetbaarheid kijkt breder: zowel preventief als bij uitval. De adviseur adviseert over beleid, meet de inzetbaarheid van medewerkers en begeleidt bij uitdagingen die nog niet tot verzuim hebben geleid. Bij Set in zijn beide rollen gecombineerd in een aanpak op maat.
Er zijn geen gerelateerde cases gevonden.
Als directeur of HR-manager in het onderwijs wil je de inzetbaarheid van medewerkers vergroten en langdurige uitval voor…
Outplacement? Dat is afscheid nemen van je oude werk om daarna duurzame keuzes te maken. Wij zorgen ervoor dat je met en…
Zet in op vroege en effectieve re-integratie van werknemers. Niet pas na 52 weken, maar daarvoor. Want, voorsorteren loo…
Met Set in creëer je een gezonde werkomgeving en voorkom jij dat medewerkers uitgeblust op de bank komen te zitten.
Ben jij werkfit en wil jij de stap naar werk zetten? Dan past ons Naar Werk-traject wellicht bij jou.
