Van HR naar re-integratie
Japke bouwde een brede HR-carrière op, van bemiddeling in de techniek tot HR-adviseur bij een familiebedrijf. Maar één ding greep haar altijd meer dan de rest: coaching, ontwikkeling en mensen helpen groeien. “Ik merkte dat ik meer de diepte in wilde: meer specialist worden in het begeleiden van mensen.”
De juiste stap op het juiste moment
De overstap naar Set in is dan ook een logische. “M’n HR-achtergrond, het mensen begeleiden: alles komt hier mooi samen.” Om zich verder te verdiepen startte Japke met de opleiding loopbaan- en talentcoaching aan Windesheim. “Die helpt mij om kandidaten nog beter te begeleiden. Daarmee kan ik straks ook loopbaantrajecten oppakken.”
Eerst luisteren, dan kijken wat kan
Japke begeleidt inmiddels haar eerste kandidaten. “Iedereen heeft zijn eigen verhaal, zijn eigen situatie. Dus je past je aan de persoon aan. Waar staat iemand op dit moment?” Dat vraagt om geduld en echte aandacht. “Ik begin altijd met luisteren. En ik ben van nature iemand die positief is en kijkt naar wat er wél mogelijk is.”
